Pasywna agresja to zachowanie, które jest wyraźnie szkodliwe lub wrogo nastawione, ale jest wyrażane w sposób pośredni, subtelny lub niejawny. Może to obejmować ignorowanie czyjegoś istnienia, wyśmiewanie, manipulację emocjonalną, chłodne unikanie interakcji lub złośliwe plotki. W odróżnieniu od agresji bezpośredniej, pasywna agresja często nie jest otwarcie konfrontacyjna, co sprawia, że może być trudniejsza do rozpoznania i trudniejsza do rozwiązania.
Źródła: Klee, T., Johnson, N., J. (2007). Passive-agressive behavior and leadership styles in organizations. Journal of Leadership & Organizational Studies.
Do zobaczenia na spotkaniu
„Rozumienie jest trudne, dlatego większość ludzi ocenia.”
– Carl Gustav Jung
