Efekt aureoli odnosi się do zjawiska, w którym ogólne wrażenie, jakie wywiera na nas dana osoba, wpływa na naszą ocenę jej poszczególnych cech. Innymi słowy, jeśli ktoś wydaje nam się sympatyczny i atrakcyjny, jesteśmy skłonni przypisywać mu również inne pozytywne cechy, takie jak inteligencja czy uczciwość, nawet jeśli nie mamy wystarczających dowodów na ich obecność. Efekt aureoli jest często obserwowany w różnych kontekstach społecznych i zawodowych.
źródła:
Kahneman, D. (2011). „Thinking, Fast and Slow”; Farrar, Straus & Giroux
