
Redukcja etatów – trudny czas dla managera
Dlaczego redukcja etatów to trudny czas nie tylko dla pracowników? Redukcja etatów to jedno z najtrudniejszych zadań, z jakimi może zmierzyć się manager. Przyczynia się

Dlaczego redukcja etatów to trudny czas nie tylko dla pracowników? Redukcja etatów to jedno z najtrudniejszych zadań, z jakimi może zmierzyć się manager. Przyczynia się

Czym jest parentyfikacja? Rodzina od wieków, stanowi naturalne środowisko wychowawcze dla młodego pokolenia. Istnieją jednak sytuacje, gdzie nie zawsze może wywiązywać się prawidłowo z ról

Popularność rozdwojenia jaźni Każdy z nas słyszał o poważnym i niepokojącym zaburzeniu psychicznym, jakim jest rozdwojenie jaźni, nazywane też zaburzeniem osobowości mnogiej, osobowością wieloraką, osobowością

Jak objawia się histrioniczne zaburzenie osobowości? Nazwa histrioniczny pochodzi od greckiego słowa histrio oznaczającego „aktora”. Teatralność i nieustanna gra jest jedną z głównych cech tego

Zmiany w życiu Życie to ciągła zmiana. Niezależnie od tego, czy mówimy o przeprowadzce, zmianie pracy, rozstaniu, czy nawet mniej znaczących codziennych przekształceniach – każda

Czym jest coaching? Głównym celem coachingu jest pomoc osobom w odkrywaniu ich potencjału, ulepszaniu umiejętności, rozwiązywaniu problemów oraz osiąganiu sukcesów w różnych sferach życia. Coaching

Czym są zaburzenia nastroju? Zaburzenia nastroju inaczej określane są zaburzeniami afektywnymi. Charakteryzują się uporczywymi zmianami nastroju, gwałtownymi zmianami emocji oraz zmianie sposobu odczuwania świata. Każdy

Co to jest FOMO FOMO (z ang. Fear of Missing Out) można wyjaśnić jako lęk przed odłączeniem, przed byciem pominiętym. Polega na odczuwaniu przykrego lęku,

Zrozumienie psychoterapii Pojęcie psychoterapia wywodzi się z dwóch greckich określeń: psyche (dusza) i therapein (leczyć). Potocznie mówi się o psychoterapii jako pewnym rodzaju umowy zawieranej przez
“Rozumienie jest trudne, dlatego większość ludzi ocenia.”
– Carl Gustav Jung
“Rozumienie jest trudne, dlatego większość ludzi ocenia.”
– Carl Gustav Jung