
Wypalenie zawodowe
Czym jest wypalenie zawodowe? Wypalenie zawodowe to odpowiedź organizmu na długotrwały stres, którego źródłem jest praca. Może być to reakcja na przeciążenie obowiązkami, zbyt odpowiedzialne

Czym jest wypalenie zawodowe? Wypalenie zawodowe to odpowiedź organizmu na długotrwały stres, którego źródłem jest praca. Może być to reakcja na przeciążenie obowiązkami, zbyt odpowiedzialne

Wprowadzenie Relacje międzyludzkie są jednym z najważniejszych aspektów życia dorosłego człowieka. Związki z innymi wpływają na nasze samopoczucie, poziom stresu oraz ogólną jakość życia. Jednym

Rozróżnienia na uzależnienia Czasy, w których żyjemy, oferują nam bogactwo możliwości. Człowiek może mieć wszystko i robić wszystko, co kilkadziesiąt lat temu było poza zasięgiem

Pojęcie derealizacji Derealizacja w klasyfikacji DSM-V uznana jest za zaburzenie, polegające na poczuciu nierealności, otępieniu emocjonalnym czy zmienionych doznaniach z ciała. Należy do zaburzeń dysocjacyjnych, które

Kiedy mija popęd seksualny do partnera – psychologiczne aspekty Popęd seksualny jest jednym z podstawowych instynktów człowieka, mającym swoje korzenie zarówno w biologii, jak i

Relacje zawierane przez internet W dzisiejszym cyfrowym świecie Internet stał się nie tylko narzędziem do pracy i rozrywki, ale również miejscem, gdzie zawieramy nowe znajomości

Emocje w życiu człowieka Życie każdego z nas składa się z wzlotów i upadków. Chociaż wspaniale jest doświadczać radości, miłości i satysfakcji, nieuniknione jest również

Systemowa – komunikacyjna terapia rodzin System jest uporządkowaną całością. Członkowie systemu rodzinnego pozostają w interakcjach między sobą. Wzajemnie na siebie oddziałują, pozostając w dynamicznej równowadze.

Syndrom oszusta (ang. imposter syndrome), znany również jako fenomen impostora lub syndrom impostora, staje się zjawiskiem coraz powszechniejszym. Pierwszy raz użyły go w latach 80.
“Rozumienie jest trudne, dlatego większość ludzi ocenia.”
– Carl Gustav Jung
“Rozumienie jest trudne, dlatego większość ludzi ocenia.”
– Carl Gustav Jung