
Presja i oczekiwania w środowisku pracy
Słowem wstępu Środowisko pracy, w szczególności w dynamicznie zmieniającej się gospodarce, często staje się areną intensywnych zmagań z presją i rosnącymi oczekiwaniami. Z psychologicznego punktu

Słowem wstępu Środowisko pracy, w szczególności w dynamicznie zmieniającej się gospodarce, często staje się areną intensywnych zmagań z presją i rosnącymi oczekiwaniami. Z psychologicznego punktu

Czym jest ghosting? Ghosting, czyli nagłe i całkowite zniknięcie jednej osoby z życia drugiej bez wyjaśnienia, jest zjawiskiem coraz częściej obserwowanym w relacjach interpersonalnych, zwłaszcza

Normy moralne Normami moralnymi określa się normy postępowania człowieka, wynikające ze zbioru norm określających co jest dobre, a co złe. Wskazują właściwy sposób postępowania, aby

Dorosłe Dzieci Rodzin Dysfunkcyjnych Obecnie dużo uwagi poświęca się nie tylko dorosłym ludziom z syndromem DDA, o których można przeczytać na naszym blogu, lecz także,

Różnica między obniżonym nastrojem a depresją Nastrojem określamy stan ludzkich emocji, który stanowi podstawę funkcjonowania. Obniżony nastrój wiążę się z odczuwaniem negatywnych emocji. Obniżony nastrój

Pojęcie derealizacji Derealizacja w klasyfikacji DSM-V uznana jest za zaburzenie, polegające na poczuciu nierealności, otępieniu emocjonalnym czy zmienionych doznaniach z ciała. Należy do zaburzeń dysocjacyjnych, które

Jak sobie radzić z krytyką? Krytyka jest nieodłącznym elementem życia każdego człowieka. Niezależnie od tego, czy pochodzi od bliskich, współpracowników, czy obcych, krytyka może wpływać

Jak prowadzić zdrowy dialog wewnętrzny? Czy zdajesz sobie sprawę, że prowadzisz nieustanną rozmowę – taką, która dzieje się tylko w Twojej głowie? Ten cichy, nieustanny

Syndrom oszusta (ang. imposter syndrome), znany również jako fenomen impostora lub syndrom impostora, staje się zjawiskiem coraz powszechniejszym. Pierwszy raz użyły go w latach 80.
“Rozumienie jest trudne, dlatego większość ludzi ocenia.”
– Carl Gustav Jung
“Rozumienie jest trudne, dlatego większość ludzi ocenia.”
– Carl Gustav Jung