
Nerwica – o co dokładnie chodzi?
Czym jest nerwica? Zdarzają się sytuację, które wywołują w nas niezrozumiały lęk. Próbujemy znaleźć przyczynę, czasami bezskutecznie. Sytuacje, naturalnie wywołujące w nas lęk, przykładowo przystąpienie

Czym jest nerwica? Zdarzają się sytuację, które wywołują w nas niezrozumiały lęk. Próbujemy znaleźć przyczynę, czasami bezskutecznie. Sytuacje, naturalnie wywołujące w nas lęk, przykładowo przystąpienie

Jak sobie radzić z zazdrością z punktu widzenia terapii poznawczo-behawioralnej? Zazdrość to złożona emocja, często mylona z zawiścią, która w rzeczywistości odnosi się do lęku przed utratą

Jak emocje dyrygują naszym mózgiem? W tradycyjnym ujęciu zachodniej filozofii, od czasów Platona i Kartezjusza, emocje i rozum postrzegano jako dwie zwalczające się siły. Rozum

Słowem wstępu Osobowość, ten unikalny i względnie trwały wzorzec myśli, uczuć i zachowań, który definiuje każdego z nas, od dawna fascynuje psychologów. Choć genetyka niewątpliwie

Relacja między osobowością a zachowaniem Osobowość i zachowanie to dwa z fundamentalnych pojęć w psychologii, które są ze sobą ściśle powiązane. Chociaż często używamy ich

Syndrom oszusta (ang. imposter syndrome), znany również jako fenomen impostora lub syndrom impostora, staje się zjawiskiem coraz powszechniejszym. Pierwszy raz użyły go w latach 80.

Popularność rozdwojenia jaźni Każdy z nas słyszał o poważnym i niepokojącym zaburzeniu psychicznym, jakim jest rozdwojenie jaźni, nazywane też zaburzeniem osobowości mnogiej, osobowością wieloraką, osobowością

Czym jest? Można zauważyć, że problem nieterminowego wywiązywania się z różnych zobowiązań stał się bardzo powszechny. Nie dziwi więc fakt zainteresowania się tym zjawiskiem psychologów.

Czym jest wypalenie zawodowe? Wypalenie zawodowe to odpowiedź organizmu na długotrwały stres, którego źródłem jest praca. Może być to reakcja na przeciążenie obowiązkami, zbyt odpowiedzialne
“Rozumienie jest trudne, dlatego większość ludzi ocenia.”
– Carl Gustav Jung
“Rozumienie jest trudne, dlatego większość ludzi ocenia.”
– Carl Gustav Jung