
Style zarządzania
Czym jest styl zarządzania? Zarządzanie to niezwykle dynamiczna dziedzina, która ma ogromne znaczenie dla sukcesu organizacji. Każdy lider, bez względu na branżę czy rozmiar firmy,

Czym jest styl zarządzania? Zarządzanie to niezwykle dynamiczna dziedzina, która ma ogromne znaczenie dla sukcesu organizacji. Każdy lider, bez względu na branżę czy rozmiar firmy,

Rozwód powodem do alienacji rodzicielskiej Rozwód rodziców to jedno z najbardziej traumatycznych przeżyć dla dziecka. To bardzo stresujący czas zarówno dla dzieci, jak i rodziców.

Czym jest motywacja? Motywacją nazywamy stan gotowości do podjęcia działania. Jest wewnętrznym stanem, na który wpływ mają zarówno świadome, jak i nieświadome czynniki. Procesy motywacyjne

Czym jest perfekcjonizm? Prawdopodobnie każdemu z nas zdarzało się być perfekcjonistycznym. Dzieje się tak, kiedy bardzo nam na czymś zależy. Gdy np. musimy oddać ważny

Wpływ stresu na ciało i psychikę Stres jest naturalną reakcją organizmu na wyzwania. W krótkotrwałym przypadku może on działać mobilizująco, ale długotrwały stres ma negatywny

Terapia rodzin bazująca na doświadczeniu Psychologiczne podstawy terapii rodzin bazującej na doświadczeniu opierają się na wizji człowieka, jako istoty wolnej, doświadczającej świata w sposób indywidualny

Czym jest? Można zauważyć, że problem nieterminowego wywiązywania się z różnych zobowiązań stał się bardzo powszechny. Nie dziwi więc fakt zainteresowania się tym zjawiskiem psychologów.

Trudności suicydologii Samobójstwo wiąże się z doświadczaniem tak poważnego kryzysu i trudności, że dana osoba decyduje się odebrać sobie życie. Taka ostateczna rezygnacja z życia

Rys historyczny Pojęcie zaburzenia borderline zostało wprowadzone w latach trzydziestych przez Adolfa Sterna. Sam termin borderline odwołuje się do problematycznej diagnozy niektórych pacjentów psychiatrycznych, których
“Rozumienie jest trudne, dlatego większość ludzi ocenia.”
– Carl Gustav Jung
“Rozumienie jest trudne, dlatego większość ludzi ocenia.”
– Carl Gustav Jung